Skalierbarer Recruiting Support & HR Consulting für den Mittelstand.
Entlasten Sie Ihre Führungskräfte vollständig von administrativen Suchprozessen und optimieren Sie Ihre Sourcing-Kanäle nachhaltig.
Wir vermitteln keine Arbeitskräfte und treffen keine Personalentscheidungen. Als Ihr externer HR-Partner schaffen wir die Strukturen, Sourcing-Kanäle und Erstbewertungen, damit Ihr Team zeiteffizient die besten Talente selbst auswählen kann.
Unser Leistungsspektrum für Ihren Erfolg
Als Ihr externer Sparringspartner und HR-Consultant passen wir uns flexibel Ihren vordefinierten Anforderungen an. Wir arbeiten im Hintergrund – diskret, professionell und partnerschaftlich.
Recruiting Support
Wir übernehmen die operative Steuerung Ihrer Recruiting-Kanäle. Von der Schaltung optimierter Ausschreibungen bis zur Koordination sparen wir Ihrem Team bis zu 80% des administrativen Aufwands.
- Strukturierung des Bewerberflusses
- Aufbau transparenter Workflows
- Analyse bestehender Prozess-Engpässe
Candidate Sourcing
Wir identifizieren potenzielle Kandidaten auf Business-Netzwerken und Fachtagungsplattformen und sprechen diese im Namen Ihres Unternehmens wertschätzend und professionell an (Active Sourcing).
- Zielgerichtete Suchprofile (B2B)
- Diskrete und professionelle Ansprache
- Erstellung qualifizierter Pipelines
Interviews & Screening
Wir führen strukturierte Erstgespräche und qualifizieren Interessenten anhand Ihrer fachlichen und kulturellen Profile vor. Sie erhalten ausschließlich entscheidungsbereite Dossiers.
- Vorschaltung strukturierter Videoaudits
- Abgleich von Kündigungsfristen
- Keine eigenmächtige Einstellungsentscheidung
HR Consulting
Wir analysieren und optimieren Ihre internen Recruiting-Strukturen, implementieren moderne HR-Software und schulen Ihre Teams für nachhaltig erfolgreiche, eigene Suchprozesse.
- Auditierung im Best-Practice-Vergleich
- Softwareauswahl & Implementierung
- Schulung von Abteilungsleitern
Rechtliche Klarheit & Professionalität
Wir vermitteln keine Bewerber vertraglich im Rahmen einer behördlich genehmigungspflichtigen Arbeitsvermittlung, sondern entlasten das operative Recruiting (Active Sourcing, Vorauswahl, administrative Beratung). Sie buchen qualitätsgesicherte Dienstleistung statt spekulativer Erfolgsprämien.
Ablauf unserer Zusammenarbeit
Ein erprobtes, transparentes Vorgehen sorgt für Planbarkeit und Vertrauen. Wir steuern die Komplexität im Hintergrund und führen Sie strukturiert zum Ziel.
Vacancy Briefing
In einem detaillierten Briefing-Gespräch analysieren wir Ihre Zielposition sowie das Anforderungsprofil. Gemeinsam definieren wir den fachlichen, finanziellen und zeitlichen Rahmen der Suche.
Candidate Search
Wir aktivieren unsere Sourcing-Kanäle und identifizieren potenzielle Kandidaten im Markt. Wir kontaktieren diese diskret und professionell im Namen Ihres Employer Brands.
Interviews & Screening
Interessierte Kandidaten durchlaufen unser strukturiertes telefonisches oder virtuelles Erstgespräch. Dabei klären wir Schlüsselvariablen wie Kulturpassung, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
Recommendation Delivery
Sie erhalten detaillierte Gesprächsberichte und die Lebensläufe der qualifizierten Wunschkandidaten. Wir geben objektive, methodengestützte Empfehlungen ab.
Hiring Decision by Client
Die finale Einstellungsentscheidung und die Vertragsgestaltung liegen vollständig bei Ihnen. Wir begleiten den Prozess beratend bis zum Abschluss des von Ihnen gesteuerten Vertrages.
Kares Prinzip: Keine Arbeitsvermittlung, volle Entscheidungshoheit
Jedes Talent wird direkt bei Ihnen fest angestellt. Unser Support bereitet den Weg vor, filtert unqualifizierte Bewerbungen und spart Ihnen wertvolle Stunden. Die letztendliche Einstellungsentscheidung und das Gehaltsgefüge schließen Sie selbstverantwortlich und direkt. Es fallen keine prozentualen Vermittlungshonorare an, was die Kostenstruktur im Vergleich zu herkömmlichen Agenturen drastisch senkt.
Warum Unternehmen auf unseren HR Support vertrauen
Als spezialisierte B2B-Beratung reduzieren wir Reibungsverluste bei der Suche und stellen sicher, dass Ihre Vakanzen optimal betreut werden, ohne dass Sie Ihre Festkosten permanent erhöhen müssen.
Fast Start
Keine wochenlangen Anlaufzeiten. Nach dem Briefing starten wir innerhalb von 48 Stunden mit der operativen Umsetzung und den ersten Markt-Ansprachen.
Sofortige Entlastung Ihrer vakanten Unternehmensbereiche ohne Zeitverzug.
Flexible Kooperationsmodelle
Keine Knebelverträge mit unfairen Laufzeiten. Unsere Services passen sich flexibel Ihrem tatsächlichen monatlichen Bedarf an, ideal für zyklischen Support.
Maximale Budgetkontrolle und einfache Skalierbarkeit je nach Marktlage.
Externer HR-Resource-Boost
Greifen Sie sofort auf Senior-Recruiting-Expertise zu, ohne dauerhaft personelle Fixkosten aufzubauen oder interne Abteilungen überlasten zu müssen.
Verhinderung von Burnouts im HR-Team und Einsparung von Lohnnebenkosten.
Absolut transparenter Prozess
Sie erhalten Echtzeit-Einblicke in alle Sourcing-Aktivitäten, angesprochenen Kandidaten-Profile und Feedback-Statistiken Ihres Suchprojekts.
Wertvolle Marktdaten und volle Kontrolle über Ihre Arbeitgebermarke im Markt.
Transparente Budgetierung & Partnerschaft
Die moderne B2B-Alternative zu intransparenten Honorarsystemen.
Wir arbeiten auf Augenhöhe. Da wir keine Personalvermittlung (Arbeitsvermittlung) betreiben, berechnen wir unsere Leistungen unabhängig davon, ob oder wann Sie sich zur Einstellung eines Kandidaten entscheiden. Das schützt Ihr HR-Budget und garantiert objektive Beratung ohne Provisionsdruck.
Vergleich der Abrechnungslogik
| Merkmal | Unser Support-Modell | Klassische Personalvermittlung |
|---|---|---|
| Abrechnungsgrundlage | Erbrachte Dienstleistung (Dienstvertrag/Zeit) | Vermittlungserfolg (% vom Gehalt) |
| Ø Kosten pro Anstellung | Planbare Monatspauschale | 12.000 € – 25.000 € pro Kopf |
| Interessenkonflikt | Keiner. Objektive Erstauswahl. | Drängt zur schnellen Unterschrift. |
| Mehrfach-Neueinstellungen | 0 € Zusatzkosten (Beliebig viele) | Voller Prozentsatz fällig pro Person |
| Prozesstransparenz | Volle Einsicht in alle Sourcing-Daten | Kandidatenquellen bleiben geheim |
Monthly Recruiting Support
Monatlicher Festpreis
Sichert Ihnen exklusive Kapazitäten für Sourcing, Screening und Beratung. Ideal zur kontinuierlichen Flankierung offener Positionen oder zum Aufbau systematischer Talentbäume.
- Kontinuierlicher Sourcing-Support & Direkt-Outreach
- Wöchentliches Reporting & Abstimmungen
- Interviews & Profil-Dossiererstellung
Performance Bonus
Optional & Erfolgsorientiert
Kann für besonders anspruchsvolle Profile vereinbart werden, um den Fokus auf außergewöhnliche Zielerreichung zu erhöhen. Bleibt stets gedeckelt und planbar.
- Zusätzlicher Anreiz für schwere Fachkräfte-Nischen
- Ausgezeichnete Auszahlung nach klaren Vereinbarungen
Rechtlich verbindliche Abgrenzung (Disclaimer)
Wichtiger rechtlicher Hinweis (Disclaimer): Unsere Tätigkeit ist rechtlich als Recruiting Support und betriebswirtschaftliche HR-Beratung qualifiziert (Dienstvertrag). Wir sind kein Einstellungs- oder Zeitarbeitsunternehmen, vermitteln keine Verträge im Sinne der klassischen privaten Arbeitsvermittlung und garantieren weder die Besetzung einer Vakanz noch das Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen. Die finale Auswahlentscheidung und rechtliche Verantwortung für Neueinstellungen obliegt exklusiv dem Kundenunternehmen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Erhalten Sie sofortige Klarheit über unsere Arbeitsweise, Abgrenzung und Verantwortlichkeiten.
Ja, wir treten im Namen Ihrer Arbeitgebermarke mit potenziellen Talenten in Kontakt. Wir führen die professionelle Erstkommunikation, erklären die Rahmenbedingungen und prüfen das grundsätzliche Interesse. Jedoch schließen wir keine Verträge mit Kandidaten, verwalten keine Gehälter und vermitteln diese nicht im Sinne einer Arbeitsvermittlung. Die Kandidaten werden von uns ausschließlich für Ihre Vakanzen vorqualifiziert.
Nein, eine Garantie für eine erfolgreiche Einstellung geben wir bewusst nicht. Jede Personalentscheidung liegt am Ende in Ihrer Hand und wird von vielen Faktoren beeinflusst (Fachgespräche, Gehaltsverhandlung, Marktangebot, Verträge). Als HR-Consulting-Partner garantieren wir die fachlich hochkarätige Durchführung des Suchprozesses, das aktive Sourcing und die Bereitstellung qualifizierter Profile. Sie zahlen für die erbrachte Leistung (Zeit, Expertise und Prozessqualität) und nicht für Vermittlungstransaktionen.
Die Einstellungsentscheidung liegt zu 100% bei Ihnen. Wir präsentieren Ihnen fundierte Dossiers und sprechen Empfehlungen aus, greifen jedoch niemals in Ihre freie Entscheidungsgewalt ein und bereiten auch keine Arbeitsverträge vor. Ihr Unternehmen führt die finalen Fachinterviews und unterzeichnet die Verträge direkt mit den ausgewählten Personen.
Nein. Wir glauben an Partnerschaft durch Leistung. Unsere Kooperation ist agil gestaltet. Sie können unseren Recruiting Support monatlich buchen, pausieren oder anpassen – je nachdem, wie viele Vakanzen in Ihrem Unternehmen gerade Unterstützung benötigen oder wie ausgelastet Ihr internes Team ist.
Haben Sie noch andere offene Fragen? Unser Senior B2B-Consultant beantwortet diese im Detail.
Sichern Sie sich Ihre kostenfreie Vakanz-Analyse
In einem 30-minütigen Erstgespräch per Telefon oder MS Teams analysieren wir Ihre aktuelle Suchherausforderung und zeigen Ihnen konkrete Sourcing-Wege auf – absolut unverbindlich und kostenfrei.
Ihr Beratungsgespräch im Überblick
Phase 1: Engpassanalyse
Wir prüfen, warum die Stelle bisher blockiert oder unbesetzt ist.
Phase 2: Sourcing-Planung
Wir identifizieren die genauen Netzwerke und Kanäle Ihrer Zielgruppe.
Phase 3: Aufwandsschätzung
Sie erhalten ein transparentes Fixpreis-Angebot ohne Vermittlungsrisiko.
Wir garantieren professionelle Sourcingqualität, absolute Integrität und DSGVO-konforme Datennutzung im gesamten Beratungsprozess.
Vielen Dank für Ihre Beratungsanfrage!
Wir haben Ihre Vakanzinformationen erfolgreich erhalten. Unser Senior B2B-Consultant prüft die Details und kontaktiert Sie innerhalb der nächsten 24 Stunden für die Terminabsprache.
Interaktives Feature: B2B-Anfragen-Manager (Demo-Modus)
Sehen Sie live, wie eingegebene Formulardaten strukturiert im B2B-Backend eintreffen würden. Ihre Einträge verbleiben abhörsicher in Ihrem lokalen Browser-Speicher.